職工冷暖掛心間

——陜煤建設銅煤公司一舉動受稱贊

時間:2019-03-08  單位(部門):銅煤公司  作者:井魯婷  點擊:載入中...

 近日,陜煤建設銅煤公司干部職工紛紛為一條QQ信息所鼓舞和交口稱贊:該公司一次性為職工補繳了半年的住房公積金。

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圖為該公司職工用手機查住房公積金

陜煤建設銅煤公司現有職工近500名,由于受前幾年公司發展不景氣、歷史等多方面原因,該公司自2014年11月起,職工住房公積金未能正常繳費,影響了職工使用支取公積金。去年下半年以來,陜煤建設銅煤公司新一屆領導班子上任以后,一切從關心職工利益出發,將補繳職工住房公積金作為為職工辦事的重要內容納入到企業管理,為職工謀福利的重要舉措,經過積極努力,多方籌措,僅今年1月份以來,該公司為職工補繳了20個月的住房公積金。

在看到自己的住房公積金到賬時,該公司員工張潔高興地說:“我們的公積金賬戶這4年都沒有繳費,現在新領導來了,大家的公積金補繳了,心情非常激動,感謝公司領導切實維護了職工利益。在今后的工作中,我將以加倍努力的工作來回報組織的關懷與溫暖,為企業的發展做出自己應有的貢獻。”

去年下半年以來,陜煤建設銅煤公司提出了“一年新局面、兩年大發展,三年要領先”的企業發展目標,由此開啟了該公司一手抓生產經營硬實力,一手打造企業文化軟核心,為職工謀福利,維護職工權益成為了該公司企業文化建設的關鍵點和切入點。該公司分別從科學合理核算公司績效,提高職工收入,著力傾斜一線職工的野外補貼,加大對專業人才的技術津貼等措施,將為提升職工收入與效益作為促進公司發展的不竭動力。對于維護職工權益方面,為職工謀利益,陜煤建設集團副總經理、銅煤公司執行董事劉合理曾經在各種場合闡述:“我們的員工常年累月奮戰在施工一線,與家人聚少離多,作為公司領導,一定要把員工的冷暖放在心上,多為員工著想,維護好員工的合法權益,辦理好員工的福利待遇,員工才能安心企業、靜心工作。”

事實證明,該公司采取的一系列有利于職工收入提升的措施,極大地調動干部職工的工作積極性和主動性,成為了增強企業發展動力,提升企業發展凝聚力的有效手段。

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