陜煤建設礦建三公司:“以考促學”提升隊伍綜合素質和崗位能力

時間:2019-04-12  單位(部門):礦建三公司  作者:王少華  攝影:王少華  點擊:載入中...

 “今天的考試題內容貼合實際,對我們日常的工作有很大的指導作用,通過考試我發現自己還有許多知識沒有掌握,以后還要抓緊時間學習…… ”

連日來,每天下午5:00全體員工在會議室集中參加《建設集團2019版管理制度》考試已經成為陜煤建設礦建三公司的一項常態化工作。

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自《建設集團2019版制度匯編》下發以來,為確保各項管理制度能夠有效地落實、執行,該公司高度重視、精心組織,結合實際工作需要,制定了學習方案,采取集中宣講、自主學習、分類測試等多種方式,利用一個月的時間突擊學習建設集團管理制度。每天下午由黨群工作部負責通過礦建三公司QQ群向機關員工、項目部管理人員發布學習內容,個人根據工作實際自行安排學習時間。同時,按照制度內容劃分責任部門,每天由責任部門科學編制考試題目。當天的學習內容,將在第二天下午5:00-6:00在會議室集中進行測試,依次類推,所有制度學習結束后,將統一組織全體員工進行測試。定期公布測試成績,日常測試和統一測試成績將與部門月度績效考核掛鉤,并對考試不合格的人員在全公司通報批評。

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“考試的目的是以考促學、學以致用,使員工養成自覺執行制度和按流程辦事的良好習慣,進而提高全體員工的綜合素質和公司整體執行力,確保公司“質量效率年”活動的有效開展。”該公司經理張維多次強調到。

通過“以考促學”的方式不僅能查漏補缺,鞏固前期的學習成果,切實增強員工自身學習制度的的主動性和自覺性,而且在常態化學習考試的同時將各項制度落實到工作中,在公司形成人人熟知制度、人人執行制度、人人維護制度的良好氛圍,為公司各項工作的規范化、制度化、科學化運行奠定良好的基礎。

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