陜煤建設掘進公司:踴建言 抒己見 提醒點撥促成長

時間:2019-05-16  單位(部門):掘進公司  來源:原創  作者:張國峰  點擊:載入中...

為了進一步了解和掌握青年員工的思想狀態,激發大家的工作熱情和創新活力。5月14日至5月16日,掘進公司黨委書記文書城帶領黨群工作部工作人員,分別深入曹家灘項目部、小保當項目部、紅柳林項目部、檸條塔北翼項目部,和各項目部40余名青年員工就工作、思想、生活、學習等方面的話題進行了交流座談。

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一來到基層項目部,該公司黨委書記文書城就與青年聊工作、拉家常,青工座談會就在這種輕松愉快的氣氛中開始了。座談會上,該公司團委副書記首先帶領青年員工學習了習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話。習近平總書記內涵豐富、思想深邃、情真意切的重要講話,鼓舞青年一代繼續發揚五四精神,以實現中華民族偉大復興為己任,不辜負黨的期望、人民期待、民族重托,不辜負這個偉大時代的豪情。學習了習近平總書記的重要講話,在場青年心潮澎湃、熱血沸騰,大家紛紛表示,青年的理想信念關乎國家未來,一定要讓理想信念在奮斗中升華。。

趁熱打鐵,看到在場青年員工群情激昂,該公司黨委書記文書城結合企業發展實際,對青年員工發展提出幾點意見建議。他建議青年員工一要進入角色。堅持面向實踐,實現社會向色的轉變;堅持學以致用.實現思維方式的轉變;堅持深入一線,實現學習方式的轉變;堅持艱苦奮斗,實現生活方式的轉變。二是要堅持自省。在工作中不斷的自省,不斷的進行充電,加強學習,尤其是一些關于一線操作技能、基層管理、法律法規等各方面的知識.切實提升自己綜合素質和業務水平,以盡快適應當前工作的需要。工作中要做到”四勤五多”。即:腦勤、嘴勤、手勤、腿勤,多思、多想、多寫、多練、多問。三要學會本事。艱苦的環境能磨練人,青年員工只有把個人的前途命運與企業的中心工作緊密的聯系在一起,積極投身到基層工作中去,勇于在急、難、險、苦的環境中磨練,才能提高自身的硬功夫,才能提高干事的本領,這是人才成長的一般規律,也是年輕干部成長的必由之路。

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青年員工們針對目前自身存在的困難和問題以及個人的職業生涯規劃、學習方向等內容敞開心扉,暢所欲言。同時,大家結合單位發展實際,對制度建設、人才隊伍建設、業務能力建設、單位長遠發展等方面的問題進行了深入討論,提出了很多好的想法和建議,充分表達出青年員工銳意進取、奮發向上的信念。

該公司黨委書記聽取建議后,肯定了青年在掘進公司事業發展中的中堅作用,并希望廣大青年員工在做好本職工作的同時要進一步加強各方面知識和技術的學習研究,把個人的職業發展與單位的事業發展結合起來,以飽滿的熱情和強烈的責任感投入到工作中去,爭做煤礦建設施工領域中的復合型人才。同時還表示,青年員工提出的問題都很中肯、很實際,將在下一步工作中逐步研究解決,從而為青年員工搭建更加堅實的成長平臺。

掘進公司此次召開青年員工座談是青年與領導、青年與青年之間敞開心扉、相互交流、增進了解的好形式,體現了公司領導對青年以及青年工作的高度重視,對青年員工是一種激勵和鞭策。通過座談不僅調動起青年員工在工作中的積極性和主動性,同時也進一步激發了青年員工的責任意識、服務意識、大局意識和創新意識,鼓勵青年員工為打造“掘進鐵軍”事業添磚加瓦。

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