陜煤建設澄合公司“五不脫鉤”架通干群連心橋

時間:2019-04-15  單位(部門):澄合公司  作者:鄭啟剛 徐力  點擊:載入中...

圍繞中心轉,貼近實際干,關鍵時刻顯。近年來,陜煤建設澄合公司工會在工作中始終以維護企業權益、維護職工權益的 “雙維”發展思路為工作中心,堅持做到“五不脫鉤”,架起了一座溝通干群情感的連心橋,溫暖了職工心,聯通了彼此情,實現了發展好,鼓起了職工包。

圖為公司黨政領導深入大病職工張存倉家中送溫暖,拉家常.JPG

圖為公司黨政領導深入大病職工家中送溫暖,拉家常

該公司工會首先從“領頭雁”開始做起,堅持開展領導干部結對子扶貧不脫鉤。全公司各級領導干部,堅持走訪各自幫扶對象,建立扶貧結對子檔案,并隨時走訪,保證了知實情,解真難,無人脫鉤;緊盯節日,堅持重大節日慰問不脫鉤。每到春節、中秋節等傳統節日,全公司兩級工會組織積極溝通,慰問普惠全員,使在崗職工無人脫鉤;盯緊職工難時,堅持救急不脫鉤。對職工大病大災、職工親人去世、職工子女助學、因難至困等各種困難狀況,公司兩級工會組織總是在危難之時顯真情,把工會組織的濃濃親情體現在具體行動之中;堅持深入一線“獻愛心”不脫鉤。不論是盛夏酷日,還是數九嚴寒,公司兩級工會組織堅持夏送清涼、冬送溫暖到施工一線,讓所有參與公司施工項目的建設者們都能切身感受到企業工會組織的濃濃關懷關愛之情;堅持開展職工文體娛樂活動不脫鉤。公司兩級工會組織以“建家就是建企業,建好小家為大家”為工作指導思想,做到施工戰線延伸到哪兒,把職工之家就建到哪兒,同時,把重要節日組織開展職工集體文體娛樂活動與日常體育鍛煉活動相結合,發現人才、鍛煉人才、培養人才,讓職工在緊張施工生產之余時時能找到“家”的感覺。

圖為公司工會2019年“元旦”節前組織開展職工趣味運動會時的場景.jpg

圖為公司工會2019年“元旦”節前組織開展職工趣味運動會時的場景

誰真心為職工謀利益,職工才會真心擁護誰。據統計,公司兩級工會組織近年來累計投入各類建家、慰問、幫扶、助學、扶貧等資金近百余萬元,實現了10余戶困難職工家庭的徹底脫貧脫困,全公司在崗職工子女無一人因貧窮貧困出現輟學棄學現象發生,將“一切為了發展,把握職工新期待,一切為了職工,滿足職工新需求”融入到實際工作中,不僅架起了干群連心橋,更實現了企業可持續健康發展。企業年完成施工產值從2009年底的2.8億元增長到了2018年底的6.12億元,職工收入更是連年保持增長態勢,2018年底在崗職工人均收入達到8.79萬元,企業發展呈現出前所未有的只爭朝夕、追趕超越良好態勢。

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